第一章 總 則

　　第一條　為促進安全生產(chǎn)，保障勞動者在因工傷殘或職業(yè)病傷害后獲得救治和經(jīng)
濟補償，以及對因工死亡職工親屬進行撫恤，根據(jù)《中華人民共和國憲法》及有關法
律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
　　第二條　本條例適用于本省行政區(qū)域內所有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團
體、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱單位）及其所屬全部員工（以下統(tǒng)稱被保險人）。
　　第三條　工傷保險應當貫徹“安全第一、預防為主”的方針。單位和被保險人必
須遵守安全衛(wèi)生法規(guī)、制度，嚴格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，積極預防工傷事故，
減少職業(yè)危害。
　　第四條　各級人民政府要努力發(fā)展醫(yī)療康復和職業(yè)康復事業(yè)，幫助因工致殘者從
事適合其身體狀況的勞動。
　　第五條 社會保險部門主管社會工傷保險工作。
　　第六條　各級人民政府運用法律、行政、經(jīng)濟等手段保證工傷保險基金的征集和
工傷保險待遇的給付。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，由同級財政給予補
貼。
　　工傷保險基金、工傷保險待遇按國家規(guī)定免征稅、費。

第二章　工傷保險范圍和勞動能力鑒定

　　第七條　被保險人因下列情況之一負傷、致殘疾或死亡的，可以享受工傷保險待
遇：
　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作；
　?。ǘ氖聠挝慌R時指派的工作；
　?。ㄈ┙?jīng)單位同意，從事與本單位工作有關的科學研究及試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術
改造；
　　（四）在緊急情況下，未經(jīng)單位領導指定而從事有益于本單位的工作，或進行搶
險救災、救人等維護國家、社會和人民群眾利益的行為；
　?。ㄎ澹┰诒締挝粡氖履撤N專來性工作而引起職業(yè)?。ǚ闲l(wèi)生部公布的有關職業(yè)
病規(guī)定）達到評殘等級；
　　（六）在上下班時間及必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人主要責任的交通事故，或遭受不
可抗拒的意外傷害；
　　（七）因公外出期間，發(fā)生非本人主要責任的交通事故或其他意外傷害，以及因
意外事故失蹤；
　　（八）駕駛員工作期間發(fā)生交通意外事故；
　　（九）在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞
動能力；
　?。ㄊ┙?jīng)勞動能力鑒定機構鑒定確認為因工致殘舊傷復發(fā)。
　　被保險人因前款以外的情況負傷、致殘疾或死亡，經(jīng)市（地級市，下同）以上社
會保險部門確認，符合國家有關規(guī)定的，可比照因工傷殘或因工死亡，享受工傷保險
待遇。
　　第八條　被保險人因下列情況之一負傷、致殘疾或死亡的，不享受工傷保險待遇：
　　（一）因工負傷后，本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫(yī)院檢查治療；
　　（二）由于本人違法行為或故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒、酒后開車、
蓄意違章等）或無證駕駛船舶、機動車輛；
　?。ㄈ┙?jīng)人民法院依法判決認定為犯罪。
　　第九條　被保險人發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，單位在向安全生產(chǎn)行政管理部門報
告的同時，要報告同級社會保險部門，并在發(fā)生工傷事故或者確定患有職業(yè)病之日起
十五日內報送工傷報告書。逾期不報告的，由單位負責按本條例規(guī)定的待遇標準支付
工傷費用。社會保險部門對事故和被保險人傷亡情況進行調查時，有關單位應積極配
合，如實反映情況。
　　第十條　被保險人因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結期和工傷殘疾評定標準按國家
和省有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第十一條　殘疾等級分為十級，一級至四級為完全喪失勞動能力，五級至六級為
大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。
　　第十二條　單位申領工傷保險待遇的有效期為一年，被保險人因工傷殘、患病的，
自鑒定結論通知送達單位之日起計算；被保險人因工死亡、失蹤的，自單位知道被保
險人因工死亡或失蹤之日起計算。單位未在有效期內申請的，由單位負責支付工傷保
險待遇。
　　第十三條　縣級以上（含縣級）人民政府設立勞動能力鑒定機構，由勞動、社會
保險、衛(wèi)生、人事、工會的主管人員組成。勞動能力鑒定機構負責勞動能力鑒定和殘
疾等級評不定期工作。

第三章　工傷保險基金

　　第十四條　工傷保險基金的來源：
　?。ㄒ唬﹩挝焕U納的工傷保險費；
　?。ǘ┕ｋU基金的銀行存款利息；
　　（三）滯納金；
　?。ㄋ模┑胤截斦a貼；
　?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他收入。
　　第十五條　工傷保險費由單位按所屬全部被保險人上年度月平均工資總額（統(tǒng)計
口徑）的千分之五至千分之十五逐月繳納，具體比例由社會保險部門和財政部門根據(jù)
差別費率原則，按不同行業(yè)的危險程度和工傷事故發(fā)生頻率測定，報同級人民政府批
準執(zhí)行。
　　工傷保險可以實行浮動費率，社會保險部門根據(jù)單位一定時期內的工傷事故率、
收支率以及其他評估標準，適度調整其費率，以鼓勵單位搞好安全生產(chǎn)。
　　工傷保險費由單位承擔，被保險人不繳納工傷保險費。
　　第十六條　單位繳納工傷保險費按財稅部門規(guī)定的渠道列支。
　　第十七條　單位應繳納的工傷保險費，由開戶銀行憑社會保險部門開具的托收單
向單位扣繳，任何單位不得拒付。城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織可直接向社會保險部門或其委托
的部門繳納。
　　第十八條　單位在取得營業(yè)執(zhí)照或獲準成立后的三十日內，必須向社會保險部門
辦理申報手續(xù)；單位變更、終止（撤銷）時，必須自變更、注銷登記之日起十五日內
向社會保險部門辦理變更、終結工傷保險關系手續(xù)。
　　第十九條　存入銀行的工傷保險基金，按同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息。利息
全部轉入工傷保險基金。工傷保險基金管理辦法按國家規(guī)定執(zhí)行，?？顚Ｓ?，各級人
民政府、任何單位和個人不得挪用。
　　工傷保險基金以市級為單位核算。在實行市級核算前，縣級核算單位按工傷保險
基金征收總額的百分之十五上繳調劑金，其中百分之九交市，百分之六交??；已實行
市級核算的，按工傷保險基金征收總額的百分之六上繳省。調劑金用于重大事故和傷
殘人員異地安置。
　　第二十一條　單位分立、合并（兼并）、破產(chǎn)、終止或因其他原因中止經(jīng)營清產(chǎn)
核資時，清算人、單位應分別通知單位所在地的社會保險部門，欠繳的社會工傷保險
費按工資同等順序清償。
　　分立、合并（兼并）單位要承擔被分立、被合并（被兼并）單位的工傷保險債務
及其工傷人員的管理工作。
　　第二十二條　社會保險部門按當年工傷保險費征收總額的一定比例提取工傷預防
費，用于工傷預防宣傳、教育和安全生產(chǎn)獎勵。工傷保險結存基金的一定比例用于醫(yī)
療康復和職業(yè)康復事業(yè)。具體比例由省人民政府確定。

第四章　工傷保險待遇

　　第二十三條　被保險人因工負傷或患職業(yè)病時，單位應及時送就近醫(yī)院進行搶救，
然后送社會保險部門指定的醫(yī)療機構醫(yī)治。因醫(yī)療條件所限需要轉院的，應由社會保
險部門指定的醫(yī)療機構提出，并經(jīng)社會保險部門和被保險人所在單位批準。醫(yī)療期間
所需各項醫(yī)療費用（含掛號費、治療費、藥費、檢驗費、手術費、住院普通床位費、
就醫(yī)路費等），由社會保險部門支付百之七十，被保險人所在單位支付百分之三十。
住院治療的伙食費由單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準支付三分之二。經(jīng)批準轉往外
地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按被保險人因公出差標準報銷。
　　第二十四條　被保險人工傷醫(yī)療開始，至被作出勞動能力鑒定前的工資，由單位
按被保險人原標準繼續(xù)發(fā)放，不得減發(fā)。原工資低于所在市上年度職工月平均工資百
分之六十的，按百分之六十發(fā)放。
　　第二十五條　被保險人工傷醫(yī)療終結后需要護理的，由社會保險部門發(fā)給護理費。
護理費發(fā)放的條件和標準按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十六條　被保險人工傷醫(yī)療終結被鑒定殘疾等級后，必須安裝假肢、義眼、
鑲牙和配置輪椅，拐杖等康復器具、或康復器具需要維修和更換的，由醫(yī)院提出意見，
經(jīng)勞動能力鑒定機構同意，費用由被保險人所在單位和社會保險部門各支付百分之五
十。康復器具應限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內產(chǎn)品。
　　第二十七條　被保險人工傷醫(yī)療終結被鑒定殘疾等級后，按以下規(guī)定領取工傷保
險待遇：
　?。ㄒ唬┮淮涡詺埣惭a償金。以所在市上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)：
　　一級二十四個月　　　　　　　　二級二十二個月
　　三級二十個月　　　　　　　　　四級十八個月
　　五級十六個月　　　　　　　　　六級十四個月
　　七級十二個月　　　　　　　　　八級十個月
　　九級八個月　　　　　　　　　　十級六個月
　　殘疾退休金。被保險人因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(chǎn)、工作崗位，
辦理殘疾退休手續(xù)，殘疾退休金以本人上年度月平均工資為基數(shù)（實行計件工資制的
或本人上年度月平均工資低于所在市上年度職工月平均工資的，以所在市上年度職工
月平均工資為基數(shù)），由社會保險部門依下列標準按月計發(fā)至本人死亡：
　　一級　百分之九十　　　　　　　　　　二級　百分之八十五
　　三級　百分之八十　　　　　　　　　　四級　百分之七十五
　?。ǘ┍救松夏甓仍缕骄べY高于所在市上年度職工月平均工資百分之二百的，
以所在市上年度職工月平均工資的百分之二百為基數(shù)計發(fā)。
　　殘疾退休金每年定期調整，職工平均工資負增長時不調整。
　　第二十八條　被鑒定為一級至四級殘疾的被保險人回原籍異地安置的，由單位按
所在市上年度職工月平均工資發(fā)給六個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李
搬運費和伙食補助費等，由單位按因公出差標準報銷。其殘疾退休金鈳由單位所在地
的社會保險部門按標準每半年發(fā)放一次；回省外安家，本人要求一次支付殘疾退休金
的，可簽訂合約，一次性支付給本人，并終結工傷保險關系。
　　第二十九條　被保險人因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期限未滿，單
位不能辭退，要安排力所能及的工作。
　　被保險人要求辭職，或勞動合同期滿終止合同的，由單位計發(fā)一次性工傷辭退費，
并終結工傷保險關系。
　　第三十條　被保險人因工死亡，受益人可領取以下待遇：
　?。ㄒ唬﹩试豳M：按所在市上年度職工月平均工資六個月，一次性發(fā)給主辦喪事的
單位或死者親屬。
　?。ǘ┻z屬撫恤金：按所在市上年度職工月平均工資四十八至六十個月，一次性
發(fā)給死者的親屬。領取遺屬撫恤金順序為：
　?。薄⑴渑?、父母、子女；
　?。病⑿值芙忝?、祖父母、外祖父母；
　?。?、其他親屬。
　　有第一順序親屬領取的，第二順序親屬不領取。沒有第一順序親屬領取的，由第
二順序親屬領取。依此類推。
　　同一順序親屬領取的份額，對無勞動能力和生活來源的應予以照顧，其余一般應
當均等。親屬協(xié)商同意的，也可以不均等。
　　如死者生前留有遺囑的，按遺囑辦理。
　　被保險人領取殘疾退休金期間因舊傷復發(fā)死亡的，遺屬撫恤金按本條本項標準的
百分之五十計發(fā)。
　　（三）供養(yǎng)直系親屬、配偶生活補助費：
　　供養(yǎng)一人者，發(fā)所在市上年度職工月平均獎工資的百分之三十；
　　供養(yǎng)兩人及兩人以上，發(fā)所在市上年度職工月平均工資的百分之五十；
　　被供養(yǎng)者是孤老或孤兒者，按上述標準的百分之一百五十計發(fā)。
　　生活補助費按月付給供養(yǎng)直系親屬、配偶，直到失去供養(yǎng)條件為止。供養(yǎng)直紗親
屬的范圍、條件，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
　　生活補助費每年隨職工平均工資增長調整，職工平均工資負增長時不調整。
　　第三十一條　被保險人工傷醫(yī)療終結或被鑒定殘疾等級后，舊傷復發(fā)經(jīng)勞動能力
鑒定機構確認的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療期間的待遇；經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定，殘疾等
級發(fā)生變更的，從鑒定生效之月開始改領相應等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，
按新的等級標準補發(fā)差額。
　　第三十二條　本條例實施前發(fā)生工傷的，按月發(fā)給的殘疾退休金、護理費和供養(yǎng)
直系親屬生活補助費，從本條例實施之月起改按本條例規(guī)定的標準和支付渠道執(zhí)行，
但一次性待遇和按月領取的待遇差額不予補發(fā)。
　　第三十三條　同一工傷事故兼有民事賠償或商業(yè)性人身、人壽保險賠償?shù)?，按?BR>事賠償或商來保險賠償、社會工傷保險補償?shù)捻樞蛱幚?。除醫(yī)療費和喪葬費不重復支
付外，本條例規(guī)定的其他工傷保險待遇照發(fā)。
　　第三十四條　被保險人因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起三
個月內由所在單位照發(fā)本人工資。從第四個月起暫按因工死亡處理，由社會保險部門
按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬、配偶生活補助費，發(fā)給一次性遺屬撫恤金的百分之五十。當
人民法院宣告其死亡時，再發(fā)給其余待遇。失蹤后出現(xiàn)的，從本人工資中扣還已發(fā)的
撫恤金和生活補助費。
　　第三十五條　領取長期殘疾退休金的被保險人或領取長期生活補助費的供養(yǎng)直系
親屬、配偶應定期提供生存證明，方可繼續(xù)領取。

第五章　監(jiān)督檢查

　　第三十六條　社會保險監(jiān)督機構是工傷保險基金的監(jiān)督組織，由政府或政府指定
部門、單位和被保險人三方代表按等比例原則組成，依法監(jiān)督工傷保險基金的收支、
管理。社會保險監(jiān)督機構的活動方式由章程規(guī)定，其章程由同級人民政府批準。
　　第三十七條　國家審計機關依法對社會保險部門的基金收支和單位按規(guī)定繳納工
傷保險費情況進行審計監(jiān)督。各級社會保險部門應建立內部審計機構，健全內部審計
制度。
　　第三十八條　被保險人和工會組織有權監(jiān)督單位如實報告因工傷亡情況。
　　第三十九條　社會保險部門有權對單位的人數(shù)、工資總額、繳費工資、工傷保險
待遇發(fā)放等情況以及財務會計帳冊等有關情況進行稽查；必要時，可提請審計。單位
應定期向被保險人公布繳費情況，接受被保險人及有關部門監(jiān)督。
　　第四十條　單位和被保險人有權向社會保險部門查詢本單位工傷保險繳費和工傷
保險待遇支付情況，監(jiān)督本條例的實施。社會保險部門應當提供相應的咨詢、查詢服
務。

第六章　法律責任

　　第四十一條　單位違反本條例規(guī)定，欠繳工傷保險費的，由社會保險部門通知其
限期繳納，并按日加收欠繳額的千分之一的滯納金。逾期仍未如數(shù)繳納者，社會保險
部門可申請人民法院強制執(zhí)行，并可對單位法定代表人處以二千元至五千元的罰款。
　　第四十二條　單位拒不參加工傷保險或瞞報被保險人人數(shù)、工資總額，偷漏工傷
保險費的，必須追繳拒繳、偷漏的工傷保險費，并按日處以拒繳、偷漏金額百分之一
的罰款，可對單位法定代表人處以二千元至五千元的罰款。
　　第四十三條　單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供偽證和假數(shù)據(jù)資料的，社會保險
部門按該單位當年應繳工傷保險費的百分之五處以罰款，并可對單位法定代表人處以
二千元至五千元的罰款。
　　第四十四條　被保險人或其親屬以非法手段騙取工傷保險待遇的，由社會保險部
門追回其非法所得，并可處以非法所得三倍的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　第四十五條　社會保險部門及其工作人員違反本條件，有下列行為之一的，當?shù)?BR>政府或上級社會保險部門應當責令其改正；情節(jié)嚴重的，對有關主管人員和直接責任
人員分別追究行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
　　（一）未按規(guī)定將單位繳納的工傷保險費存入工傷保險基金帳戶的；
　?。ǘ┡灿?、侵吞工傷保險基金的；
　?。ㄈ╇S意改變各項費用提取比例的。
　　第四十六條　政府及其部門挪用工傷保險基金的，其上級機關應責令其改正，并
對其主管人員和直接責任人員分別追究行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章　爭議處理

　　第四十七條　工傷人員及其親屬，因工傷保險事項與單位發(fā)生爭議的，按照勞動
爭議的規(guī)定處理。
　　第四十八條　工傷人員及其親屬對勞動能力鑒定機構作出傷殘等級鑒定結論不服
的，可以向當?shù)貏趧幽芰﹁b定機構申請復查，對復查鑒定結論不服的，可以向上一級
勞動能力鑒定機構申請重新鑒定。
　　復查鑒定程序由省勞動能力鑒定機構制定。
　　第四十九條　工傷人員及其親屬或單位，對社會保險部門決定不服的，可提請上
級社會保險部門復議。對復議決定不服，可以在接到復議決定之日起十五日內向人民
法院提起訴訟。單位或工傷人員及其親屬逾期不申請復議、也不提起訴訟、又不履行
義務的，社會保險部門可申請人民法院強制執(zhí)行。

第八章 附 則

　　第五十條　社會工傷保險由單位所在地社會保險部門統(tǒng)一管理。中央、省屬和軍
隊駐穗單位由省社會保險部門直接管理；駐其他市、縣的可委托所在市的社會保險部
門管理。
　　第五十一條　未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，本條例規(guī)定各項的待遇全部
由單位負責支付。
　　第五十二條　省人民政府根據(jù)本條例制定實施細則。
　　第五十三條　本條例自1998年11月1日起施行。