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      1. 其他認(rèn)證知識(shí)
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        企業(yè)社會(huì)責(zé)任是未來一代人的需求

        來源: 時(shí)間:2011-11-09 22:07 點(diǎn)擊:

        近些年來在中國,隨著企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需求,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的討論,作為一個(gè)嚴(yán)肅的話題,受到各界的格外重視。由中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)法律部和會(huì)務(wù)部共同主辦的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中國產(chǎn)品出口高級(jí)研討會(huì)于近日落下帷幕。

          企業(yè)社會(huì)責(zé)任是未來一代人的需求
            中國貿(mào)促會(huì)法律部部長黃河表示,希望能夠通過舉辦此次研討會(huì),向社會(huì)各界介紹國際上有關(guān)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證及SA8000的相關(guān)動(dòng)態(tài),使我國的企業(yè)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)及相關(guān)組織全面客觀的了解和正確認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證的發(fā)展,共同研討我國目前應(yīng)采取的對(duì)策,妥善應(yīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的要求,適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

          他還指出,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的演變和一些國際組織的推動(dòng),企業(yè)的社會(huì)責(zé)任受到了國際和國內(nèi)社會(huì)的普遍關(guān)注。企業(yè)在獲取利潤的同時(shí),對(duì)其行為,諸如:禁止童工、員工工作時(shí)間、工資報(bào)酬、安全健康、保護(hù)勞工權(quán)利、維護(hù)生態(tài)環(huán)境、捐助公益事業(yè)等領(lǐng)域應(yīng)向社會(huì)做出承諾。這是人類文明和社會(huì)進(jìn)步的必然要求,同時(shí)應(yīng)當(dāng)看到對(duì)企業(yè)責(zé)任的要求也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然趨勢(shì)。當(dāng)今社會(huì),世界經(jīng)濟(jì)一體化帶來的關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘被不斷的削弱,而企業(yè)是否承擔(dān)了足夠的社會(huì)責(zé)任,已成為發(fā)達(dá)國家判定進(jìn)口發(fā)展中國家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的又一尺度。國家標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO在瑞典召開的社會(huì)責(zé)任大會(huì)上,發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家最終達(dá)成共識(shí):企業(yè)社會(huì)責(zé)任是未來一代人的需求,既關(guān)心市場(chǎng)、關(guān)心全球并有助于世界的可持續(xù)發(fā)展,但在一段時(shí)間內(nèi),各國指定本國企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的狀況將存在下去,ISO將考慮150個(gè)成員國的情況制定指導(dǎo)性的指南,供各國參考,而不作為合格評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)。

          推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是大勢(shì)所趨
            什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任?“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”是企業(yè)應(yīng)考慮相關(guān)利益人的利益,即承擔(dān)的維護(hù)勞工權(quán)益、保護(hù)環(huán)境等方面的責(zé)任。國際勞工與信息研究所副所長張峻峰在研討會(huì)上闡述了社會(huì)責(zé)任的定義。他認(rèn)為,企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任是通過營造健康的經(jīng)營環(huán)境,調(diào)動(dòng)員工的積極性從而達(dá)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。這和國有企業(yè)傳統(tǒng)的"企業(yè)辦社會(huì)"有著本質(zhì)不同。但在實(shí)踐中,如何把不符合企業(yè)性質(zhì)的"社會(huì)職能"從國有企業(yè)剝離出去,又如何有效地履行社會(huì)責(zé)任,從而達(dá)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),卻不是個(gè)簡(jiǎn)單的問題和過程。這是一個(gè)痛苦、創(chuàng)新的過程。他還認(rèn)為,推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是大勢(shì)所趨,企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任,國家采購商應(yīng)與供貨商共同承擔(dān)履行社會(huì)責(zé)任的成本,并且國際社會(huì)有責(zé)任對(duì)發(fā)展中國家提供幫助。

          他說,目前我國還沒有開展SA8000認(rèn)證工作,也沒有授權(quán)給國內(nèi)現(xiàn)有的任何一家認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理這方面的認(rèn)證申請(qǐng)。因而時(shí)至今日,我國的很多企業(yè)還不知道SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。我國的一些企業(yè),如生產(chǎn)出口玩具、鞋類、紡織品、服裝、五金類產(chǎn)品等的企業(yè),因?yàn)檫_(dá)不到SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求,莫明其妙地痛失出口訂單,多數(shù)企業(yè)甚至沒聽說過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。如果我國不迅速改變目前這種狀況,那么在企業(yè)社會(huì)責(zé)任越來越多地出現(xiàn)在許多跨國公司訂單附加條件中的態(tài)勢(shì)下,SA8000標(biāo)準(zhǔn)無疑將成為橫亙?cè)谖覈髽I(yè)面前的又一道外貿(mào)壁壘。我國的紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具業(yè)、鞋業(yè)、日用五金等消費(fèi)品行業(yè)的產(chǎn)品,之所以能在國際市場(chǎng)上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要靠的不是先進(jìn)的技術(shù),而是人工工資很低的低成本優(yōu)勢(shì)。一旦這種低成本優(yōu)勢(shì)消除,這些行業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也就沒有了。按照SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求,我國必須加大企業(yè)技術(shù)、環(huán)保和改善工人勞動(dòng)條件的投入,必須增加先進(jìn)的測(cè)試設(shè)備,必須投入獲取SA8000認(rèn)證的高額費(fèi)用。所有這些,必然直接增加產(chǎn)品成本,產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也就隨之喪失,自然就削弱了我國產(chǎn)品在國際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。而我國大多數(shù)勞動(dòng)密集型企業(yè)的實(shí)力有限,按SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求增加的各項(xiàng)成本,將導(dǎo)致這些企業(yè)虧損、關(guān)閉或破產(chǎn),當(dāng)然就被擋在向發(fā)達(dá)國家出口產(chǎn)品的大門之外。一些勞動(dòng)力密集型的加工企業(yè),如果嚴(yán)格執(zhí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作時(shí)間和加班時(shí)間限制,就會(huì)大大增加企業(yè)的生產(chǎn)成本,使企業(yè)陷入困境。

          企業(yè)社會(huì)責(zé)任不等同于SA8000
            商務(wù)部進(jìn)出口公平貿(mào)易局副局長李成鋼指出,目前企業(yè)社會(huì)守則有400多個(gè),各國公司都在制定自己的社會(huì)責(zé)任守則,SA8000只是眾多企業(yè)社會(huì)責(zé)任守則中的一個(gè),它作為全球240個(gè)社會(huì)責(zé)任體系中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),是一套由美國民間機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任國家組織(簡(jiǎn)稱SAI)制定的公開、透明的并可供第三方機(jī)構(gòu)審核的標(biāo)準(zhǔn)。SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是全球第一個(gè)關(guān)于企業(yè)道德規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn),其宗旨是確保生產(chǎn)商和供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,同時(shí)提高發(fā)展中國家產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,扭轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)國家由于勞動(dòng)力價(jià)格較高導(dǎo)致部分產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的不利局面。

          他強(qiáng)調(diào),目前很多人錯(cuò)誤的認(rèn)為SA8000就等同于企業(yè)社會(huì)責(zé)任,SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系中所規(guī)定的企業(yè)或組織社會(huì)責(zé)任所指的是:企業(yè)或組織在賺取利潤的同時(shí),必須主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括:環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)、健康安全、差別待遇、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等等。因此,任何企業(yè)或組織申請(qǐng)并通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證后,就等于向客戶、消費(fèi)者和社會(huì)公眾展示出自己的良好社會(huì)責(zé)任形象。SA8000標(biāo)準(zhǔn)從勞動(dòng)保障、人權(quán)保障和管理系統(tǒng)三個(gè)方面,對(duì)企業(yè)或組織履行社會(huì)責(zé)任提出了要求。

          SA8000標(biāo)準(zhǔn)的迅速發(fā)展SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司高級(jí)講師張津介紹說,SA8000的使命是全球性地改善工作環(huán)境和工作條件;為各行各業(yè)和各個(gè)國家提供一個(gè)全世界性的標(biāo)準(zhǔn);與全球各地的人權(quán)和勞工組織一起工作;提供一個(gè)可使企業(yè)和消費(fèi)者全體“共贏”的途徑。由于SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地任何不同規(guī)模的企業(yè)或組織,其認(rèn)證作用和效果愈來愈顯著。即它不僅能減少國外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核,節(jié)省費(fèi)用,而且能使產(chǎn)品更大程度符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求,使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感,還促進(jìn)企業(yè)建立起國際公信力,塑造優(yōu)良的企業(yè)形象,從而增強(qiáng)合作伙伴對(duì)本企業(yè)的信心而發(fā)展長期合作。所以SA8000認(rèn)證發(fā)展很快,1998年以前,世界上通過SA8000認(rèn)證的企業(yè)或組織總共才7家,而截止到2004年3月20日,全世界共有40個(gè)國家和地區(qū)的400家機(jī)構(gòu)取得了SA8000認(rèn)證??梢灶A(yù)料,隨著SA8000標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善,它必將成為類似于ISO9000、ISO14000那樣的全球性標(biāo)準(zhǔn),毫無疑問會(huì)對(duì)國際貿(mào)易產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響。

          最后,本次研討會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度用五句話概括為:“政府引導(dǎo),商會(huì)搭橋,企業(yè)自主,妥善應(yīng)對(duì),和諧發(fā)展”。

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