民間認證SA8000助推中國企業(yè)真正走向世界

美國駐華大使館二秘史行健先生向《經(jīng)濟》表示，SA8000不屬于貿(mào)易壁壘，因為它不是政府行為，而是一種民間的認證。但是目前中國南方的一些企業(yè)因為沒有通過SA8000認證而在產(chǎn)品出口上遭遇失敗，SA8000被一些輿論指為一種技術(shù)壁壘。有人宣稱，如果美國啟動SA8000機制，對中國產(chǎn)業(yè)界特別是勞動密集型產(chǎn)業(yè)高度集中的珠三角造成的損失將不可估量，這是美國的一根貿(mào)易“大棒”。美國大選在即，SA8000成為選戰(zhàn)工具。

全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)

與ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系一樣，SA8000是一套可被第三方認證機構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)北京中標(biāo)聯(lián)企業(yè)管理顧問有限公司一位先生說，盡管SA8000是美國的標(biāo)準(zhǔn)，但是得到廣泛認同，正如出國需要托?？荚嚦煽円粯?。

業(yè)內(nèi)的專家們認為，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個重要的國際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)；通過SA8000認證將成為企業(yè)在國際市場競爭中的又一必要武器。

是 “大棒”還是 “保護傘”

美國客戶立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查，雖沒有發(fā)現(xiàn)童工，但確認工廠存在加班加點嚴(yán)重和工資偏低的問題，并且在多次驗廠過程中提供虛假的工時工資資料，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格，其他客戶也相繼取消了訂單。最后這家有4間工廠、近8000名工人的集團公司被迫關(guān)閉。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)是社會良知對資本權(quán)力進行的一種制約，站在保護勞工的角度來看, SA8000對廣大勞工來說是一項福音，將會在很大程度上防范不合理工資、超強度勞動、不安全的勞動環(huán)境、雇傭童工、體罰等等侵犯勞工權(quán)益的事情。

這是不是意味著中國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)將無法生存？其實仔細研究SA8000的各項條件后就會發(fā)現(xiàn)，許多條件跟政府頒布的勞動保護政策相同，只要完全遵守國家的法律法規(guī)，就能基本通過SA8000認證。從這方面說，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是不法企業(yè)的“大棒”，是勞動者的“保護傘”。

近幾年，在中國一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)“血汗工廠”被不斷揭露出來。這些工廠工作的勞工生活和工作環(huán)境極為惡劣，健康、生命和人權(quán)都沒有保障，工資極低，過長的勞動時間，緊張的勞動強度。

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高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明、各個層面都能了解并實施的符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策，要對此進行定期審核；委派專職的資深管理代表具體負責(zé)，同時讓非管理階層自選一名代表與其溝通；建立并維持適當(dāng)?shù)某绦?，證明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

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