民間認(rèn)證SA8000助推中國(guó)企業(yè)真正走向世界

美國(guó)駐華大使館二秘史行健先生向《經(jīng)濟(jì)》表示，SA8000不屬于貿(mào)易壁壘，因?yàn)樗皇钦袨?，而是一種民間的認(rèn)證。但是目前中國(guó)南方的一些企業(yè)因?yàn)闆](méi)有通過(guò)SA8000認(rèn)證而在產(chǎn)品出口上遭遇失敗，SA8000被一些輿論指為一種技術(shù)壁壘。有人宣稱，如果美國(guó)啟動(dòng)SA8000機(jī)制，對(duì)中國(guó)產(chǎn)業(yè)界特別是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)高度集中的珠三角造成的損失將不可估量，這是美國(guó)的一根貿(mào)易“大棒”。美國(guó)大選在即，SA8000成為選戰(zhàn)工具。

全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)

與ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系一樣，SA8000是一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)北京中標(biāo)聯(lián)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司一位先生說(shuō)，盡管SA8000是美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，但是得到廣泛認(rèn)同，正如出國(guó)需要托?？荚嚦煽?jī)一樣。

業(yè)內(nèi)的專家們認(rèn)為，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個(gè)重要的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會(huì)轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)SA8000認(rèn)證將成為企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的又一必要武器。

是 “大棒”還是 “保護(hù)傘”

美國(guó)客戶立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查，雖沒(méi)有發(fā)現(xiàn)童工，但確認(rèn)工廠存在加班加點(diǎn)嚴(yán)重和工資偏低的問(wèn)題，并且在多次驗(yàn)廠過(guò)程中提供虛假的工時(shí)工資資料，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格，其他客戶也相繼取消了訂單。最后這家有4間工廠、近8000名工人的集團(tuán)公司被迫關(guān)閉。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)良知對(duì)資本權(quán)力進(jìn)行的一種制約，站在保護(hù)勞工的角度來(lái)看, SA8000對(duì)廣大勞工來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)福音，將會(huì)在很大程度上防范不合理工資、超強(qiáng)度勞動(dòng)、不安全的勞動(dòng)環(huán)境、雇傭童工、體罰等等侵犯勞工權(quán)益的事情。

這是不是意味著中國(guó)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)將無(wú)法生存？其實(shí)仔細(xì)研究SA8000的各項(xiàng)條件后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，許多條件跟政府頒布的勞動(dòng)保護(hù)政策相同，只要完全遵守國(guó)家的法律法規(guī)，就能基本通過(guò)SA8000認(rèn)證。從這方面說(shuō)，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是不法企業(yè)的“大棒”，是勞動(dòng)者的“保護(hù)傘”。

近幾年，在中國(guó)一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)“血汗工廠”被不斷揭露出來(lái)。這些工廠工作的勞工生活和工作環(huán)境極為惡劣，健康、生命和人權(quán)都沒(méi)有保障，工資極低，過(guò)長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間，緊張的勞動(dòng)強(qiáng)度。

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高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開(kāi)透明、各個(gè)層面都能了解并實(shí)施的符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策，要對(duì)此進(jìn)行定期審核；委派專職的資深管理代表具體負(fù)責(zé)，同時(shí)讓非管理階層自選一名代表與其溝通；建立并維持適當(dāng)?shù)某绦?，證明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

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