內(nèi)容精細(xì)化 程序規(guī)范化 過(guò)程可視化 控制信息化
玉林新聞網(wǎng)南寧訊(記者 鐘丹丹)目前,玉林市15個(gè)首批試點(diǎn)單位的貫標(biāo)工作全部通過(guò)了認(rèn)證審核,“玉林市ISO9001黨建質(zhì)量管理體系”信息化管理平臺(tái)正式啟動(dòng)使用,初步構(gòu)建起了一個(gè)“內(nèi)容精細(xì)化、程序規(guī)范化、過(guò)程可視化、控制信息化”的基層黨建“玉林模式”。
玉林市ISO9001黨建質(zhì)量管理體系體現(xiàn)了四大特點(diǎn)。
一是體現(xiàn)了全區(qū)首創(chuàng)、全國(guó)領(lǐng)先的理念。近年來(lái),玉林市廣汲經(jīng)驗(yàn)、消化提升、首開(kāi)先河,成系統(tǒng)、寬領(lǐng)域并借助信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)探索建立ISO9001黨建管理體系,把ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入到基層黨建工作中,在全區(qū)、全國(guó)尚未有先例。玉林市立足于打造基層黨組織黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)體系、提升基層黨建工作整體水平,按照“試點(diǎn)先行、樣板引路、有序推進(jìn)、穩(wěn)步提高”的思路,iso,從機(jī)關(guān)、國(guó)企、非公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)村(社區(qū))等5大基層黨建領(lǐng)域,挑選15個(gè)單位開(kāi)展試點(diǎn),為面上鋪開(kāi)這項(xiàng)工作打造樣板、積累經(jīng)驗(yàn)。
二是遵循了簡(jiǎn)便易行、操作性強(qiáng)的原則。玉林堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用、易于操作,從體系文件的編制入手,立足各試點(diǎn)單位實(shí)際,以體系落地運(yùn)行為目標(biāo),組織精干力量編制好《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》三本體系文件,使體系運(yùn)行簡(jiǎn)便易行、操作性強(qiáng)。特別是對(duì)《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的編制,堅(jiān)持刪繁就簡(jiǎn)、深入淺出,對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和再造,堅(jiān)持能用圖表說(shuō)明就用圖表說(shuō)明、能編制流程圖闡釋就編制流程圖闡釋?zhuān)M量做到通俗易懂、一目了然。
三是貫徹了程序不漏、標(biāo)準(zhǔn)不降的要求。體系文件編制完成、標(biāo)準(zhǔn)建立起來(lái)后,玉林嚴(yán)格按照“5W1H”和“PDCA”循環(huán)的要求,全面啟動(dòng)、穩(wěn)步推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)、審核整改貫穿于建標(biāo)、內(nèi)審、管評(píng)、外審等全過(guò)程,做到各階段業(yè)務(wù)無(wú)縫對(duì)接。通過(guò)建立健全督查制度,不定期組織明察暗訪,確保黨建工作程序不漏、標(biāo)準(zhǔn)不降;建立健全分析匯報(bào)制度,實(shí)行試點(diǎn)單位每周一匯報(bào)、市體系辦每半月一通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)小組每月一次聯(lián)席會(huì)議,促進(jìn)貫標(biāo)工作的深入推進(jìn)。
四是做出了“不僅做追隨者,更要做引領(lǐng)者”的創(chuàng)新嘗試。為了增強(qiáng)體系工作生命力,提高體系運(yùn)行效率,玉林積極借助計(jì)算機(jī)先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),創(chuàng)建“ISO9001黨建質(zhì)量管理體系”信息化管理平臺(tái),這是一個(gè)創(chuàng)新嘗試。目前平臺(tái)已正式啟動(dòng)使用,整個(gè)平臺(tái)由各級(jí)子平臺(tái)構(gòu)成,每個(gè)子平臺(tái)都分為外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng),主要包括“最新資訊”、“過(guò)程管理”、“黨建績(jī)效”等19個(gè)主要模塊,積極發(fā)揮宣傳引導(dǎo)、過(guò)程管理、實(shí)時(shí)分析、績(jī)效考評(píng)、互動(dòng)交流、黨員服務(wù)等六大功能作用。
據(jù)了解,玉林市ISO9001黨建質(zhì)量管理體系建成運(yùn)行以來(lái),取得了初步的成效,催生了玉林市基層黨建工作的新氣象,帶來(lái)了五大轉(zhuǎn)變:
一是工作理念由對(duì)ISO的“完全陌生”到“融會(huì)貫通”轉(zhuǎn)變。體系工作與平臺(tái)建設(shè)并軌推進(jìn)半年多來(lái),黨務(wù)工作者對(duì)“PDCA”、“5W1H”等先進(jìn)理念有了更深的理解和運(yùn)用,“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量”逐步成為一種理念融入黨務(wù)工作者的思想,成為一種動(dòng)力融入基層黨建工作。
二是工作方式由隨意向規(guī)范轉(zhuǎn)變。平臺(tái)的應(yīng)用促進(jìn)了基層黨建工作過(guò)程的可視化,黨建工作做與不做、按不按規(guī)定做、做得好不好,通過(guò)平臺(tái)一目了然,無(wú)形中鞭策了黨務(wù)工作者的思想和行動(dòng),黨建業(yè)務(wù)能力普遍得到提升,提高了全市基層黨建工作整體水平。
三是工作目標(biāo)由定性向定量轉(zhuǎn)變。玉林市各單位明確了自己的黨建質(zhì)量方針,并據(jù)此確立了黨建工作目標(biāo),再把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成易于測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系,量化了工作,體現(xiàn)了基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)的可測(cè)量性。
四是工作監(jiān)控由實(shí)地向?qū)崟r(shí)轉(zhuǎn)變。通過(guò)信息化管理平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控,管理人員足不出戶(hù)就可以掌握任何一個(gè)基層黨組織的工作情況,有效解決了監(jiān)控不到位、不及時(shí)的問(wèn)題。
五是管理手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變。平臺(tái)開(kāi)發(fā)緊跟信息化要求,融合資訊、管理、檢查、考核等功能,把信息網(wǎng)絡(luò)作為新陣地,把信息技術(shù)作為新手段,創(chuàng)新了黨建工作管理手段,拓展了黨組織活動(dòng)空間,實(shí)現(xiàn)基層黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變。
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