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      1. OHSAS18001/ISO45001認(rèn)證
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        職業(yè)健康安全管理中的問題與對策

        來源: 時(shí)間:2011-11-08 23:50 點(diǎn)擊:

        在對企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系審核過程中,經(jīng)常遇到一些普遍存在的問題,在此就目標(biāo)和管理方案中的問題進(jìn)行共同探討。
          目標(biāo)的問題建立的職業(yè)健康安全目標(biāo)通常存在以下問題:1.沒有或沒有完全考慮職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)。如:在危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果中沒有出現(xiàn)職業(yè)病的重大風(fēng)險(xiǎn),卻制定了“職業(yè)病發(fā)生率控制在X以內(nèi)”的目標(biāo)。2.缺少對持續(xù)改進(jìn)的承諾。如:每年的職業(yè)健康安全目標(biāo)均為“死亡率控制在A‰,重傷率控制在B‰,輕傷率控制在C‰”,而實(shí)際上連續(xù)幾年都沒有出現(xiàn)重傷和死亡事故,輕傷事故雖然沒有超過C‰的目標(biāo),卻呈現(xiàn)上升的趨勢,顯然不符合持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全體系績效的要求。3.以傷亡率為目標(biāo)。如上面提到目標(biāo),許多組織參照行業(yè)的安全控制目標(biāo)或直接將與上級部門簽定的安全責(zé)任指標(biāo)作為組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)。這樣的目標(biāo)不但與標(biāo)準(zhǔn)“控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效”的宗旨有距離,而且從“以人為本”的角度來看,這樣的目標(biāo)令人心寒。4.沒有明確目標(biāo)的時(shí)間段。
          解決上述問題,應(yīng)從領(lǐng)會標(biāo)準(zhǔn)的要求出發(fā)?!爸荚谑挂粋€(gè)組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效”是標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)健康安全管理體系的要求,那么職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)的控制和績效的改進(jìn)。所以在建立目標(biāo)時(shí),應(yīng)基于組織已辨識和評價(jià)出的重大危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn),從控制危險(xiǎn)源實(shí)效的角度出發(fā),同時(shí)考慮完善設(shè)施、改善勞動條件,制定消除或降低風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo),通常表述為“某類事故的量比和/或風(fēng)險(xiǎn)降比”,如“200X年度不發(fā)生土方坍塌事故;觸電事故≯A起,且觸電死亡事故為0、群體觸電事故0;巷井工程作業(yè)面的空氣粉塵含量降至B,新增塵肺病例0”。
          當(dāng)然,目標(biāo)應(yīng)滿足法律法規(guī)、相關(guān)方的要求和組織的方針,并且在現(xiàn)有技術(shù)和財(cái)力條件是能夠?qū)崿F(xiàn)的。當(dāng)在現(xiàn)有的條件下不能夠?qū)L(fēng)險(xiǎn)降至可接受的程度時(shí),應(yīng)制定并實(shí)現(xiàn)改進(jìn)和完善安全設(shè)施和個(gè)體防護(hù)的目標(biāo),最大限度的保障健康和安全。
          目標(biāo)包括持續(xù)改進(jìn)承諾,體現(xiàn)在與上一年度(階段)的目標(biāo)對比或在目標(biāo)出現(xiàn)與上期同比的量值,量值的變化一般反映出更高的保障。
          目標(biāo)的設(shè)立一般以年度為周期,建設(shè)工程項(xiàng)目施工的安全目標(biāo)一般是單位工程建造期內(nèi)的目標(biāo)。在安全目標(biāo)考核期內(nèi)應(yīng)對目標(biāo)完成情況進(jìn)行動態(tài)檢查、評審,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)采取糾正措施。尤其當(dāng)職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)更新時(shí),要對目標(biāo)進(jìn)行評審,必要時(shí)予以調(diào)整。
          職業(yè)健康安全管理的方案
          管理方案是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的,其核心內(nèi)容是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予的職能和層次的職責(zé)和權(quán)限以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法不足以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和時(shí)間表不明確。如:針對目標(biāo)“高空墜落事故為0”的方案,其中:方法一,進(jìn)行安全教育和培訓(xùn);方法二,配備安全帶、安全帽;方法三,堅(jiān)強(qiáng)監(jiān)督檢查。時(shí)間表:施工全過程。
          解決上述問題,首先應(yīng)分析方案所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是針對那些風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的,這些風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)在哪些危險(xiǎn)源上;然后根據(jù)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的根源和狀態(tài),本著首先消除風(fēng)險(xiǎn),其次降低風(fēng)險(xiǎn),最后采取個(gè)體防護(hù)的原則,制定相應(yīng)的治理方法和措施;再確定其中每一項(xiàng)方案(措施)的實(shí)施及完成時(shí)間和負(fù)責(zé)的部門或崗位,但必須確保在危險(xiǎn)源失效前完成治理。
          這樣制定的方案內(nèi)容會比較豐富、措施更具體、職責(zé)和時(shí)間表更明確。但是實(shí)際情況的變化會直接關(guān)系到方案實(shí)施和有效性,所以越具體的方案在實(shí)施過程中越要加強(qiáng)跟蹤和評審,并隨活動或條件的變化進(jìn)行修訂。
          以上兩個(gè)問題的解決在不同的行業(yè)、不同的組織、同一組織的不同層次可能會有不同,但基本原則是一致的,即:江標(biāo)準(zhǔn)的要求滲透在實(shí)際活動中,避免形式主義,注重實(shí)際效果。

         

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