———政府應(yīng)該關(guān)注社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，向企業(yè)介紹有關(guān)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或行為守則等，支持企業(yè)改善勞工條件，并在必要時(shí)提供培訓(xùn)、資金等方面的資助，對(duì)企業(yè)在改進(jìn)勞工條件、提高職業(yè)健康與安全方面的投資給予減免稅等優(yōu)惠。與此同時(shí)，政府要大力加強(qiáng)國(guó)內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，增強(qiáng)國(guó)內(nèi)執(zhí)法力度。

———調(diào)整國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的部分條例，使之能夠被大部分企業(yè)執(zhí)行。方案一是在出口加工型的企業(yè)中取消5天工作制，采取6天工作制，加班時(shí)間可適當(dāng)放寬至每月60小時(shí)。這樣大部分生產(chǎn)型的企業(yè)都能夠滿足法律的要求，也能夠掃除和企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之間的一個(gè)障礙。方案二是政府、學(xué)校等組織實(shí)行5天工作制，出口加工型的企業(yè)可申請(qǐng)實(shí)行6天工作制。

　　———積極參與社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善。據(jù)了解，廣東省社會(huì)科學(xué)院已經(jīng)成立首個(gè)研究專(zhuān)門(mén)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的機(jī)構(gòu)———“廣東省企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公益事業(yè)研究中心”，開(kāi)展對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的研究。要積極利用我國(guó)在國(guó)外機(jī)構(gòu)或公司工作的人員，收集相關(guān)資料，并主動(dòng)參加相關(guān)的國(guó)際會(huì)議，發(fā)表研究報(bào)告和一些改進(jìn)措施。這樣一方面可以避免國(guó)際輿論對(duì)我國(guó)勞工人權(quán)狀況的攻擊，同時(shí)可以使“中國(guó)制造”的產(chǎn)品更加為國(guó)際消費(fèi)者所接受，從而富有競(jìng)爭(zhēng)力。（因?yàn)槠髽I(yè)里出現(xiàn)童工，或者僅僅因?yàn)楣S的廁所達(dá)不到規(guī)定的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，原本到手的訂單就會(huì)被取消，這種被稱(chēng)為“社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)”的新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，正成為直接關(guān)系中國(guó)整個(gè)加工企業(yè)發(fā)展的大問(wèn)題。專(zhuān)家指出，在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中，分用“手”投票和用“腳”投票兩種。今天農(nóng)民工對(duì)于苛刻的工作待遇不滿時(shí)，仍然無(wú)法通過(guò)用“手”投票來(lái)影響企業(yè)，他們或一走了之，或挑三揀四，開(kāi)始用“腳”離開(kāi)原企業(yè)來(lái)表達(dá)他們對(duì)“同工不同酬”的不滿。這種方式，體現(xiàn)了農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)的覺(jué)醒和進(jìn)步，表達(dá)著他們對(duì)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的考問(wèn)。