社會(huì)責(zé)任的概念眾說紛紜,但總結(jié)起來很簡單,不外乎兩條,一是企業(yè)的基本準(zhǔn)則,這包括善待員工、環(huán)境保護(hù)、誠信等方面,這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的底線;二是企業(yè)基于更高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)進(jìn)行回饋,包括捐贈(zèng)、贊助公益活動(dòng)等善行。 社會(huì)責(zé)任不等于口號(hào),而是國際、國內(nèi)發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的現(xiàn)實(shí)要求; 社會(huì)責(zé)任不等于認(rèn)證,而是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求; 社會(huì)責(zé)任不等于貿(mào)易壁壘,而是日漸一致的國際共識(shí); 社會(huì)責(zé)任不等于負(fù)擔(dān),而是打造企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要手段。 簡言之,企業(yè)不是活在真空中,其存在的目的也不僅僅是贏利,而是與整個(gè)社會(huì)的和諧共榮。 從國際上看, 社會(huì)責(zé)任認(rèn)證早晚會(huì)成為強(qiáng)制性的國際標(biāo)準(zhǔn),有條件的中國企業(yè)應(yīng)超前主動(dòng)地去迎接,能較好地避免產(chǎn)品受到國際市場(chǎng)抵制的被動(dòng)局面。從國內(nèi)看,科學(xué)發(fā)展觀、投資體制改革等大政方針都要求企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)必須考慮社會(huì)因素。 對(duì)于企業(yè)而言,社會(huì)責(zé)任已是一張必交的答卷。 本頁關(guān)鍵詞:社會(huì)責(zé)任不等式
那么,社會(huì)責(zé)任等于什么,又不等于什么?
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