紡織企業(yè)須關(guān)注SA8000

上世紀90年代以來，全球消費者要求跨國公司承擔保護環(huán)境、保護勞工權(quán)益的社會責任的呼聲日益強烈，由此產(chǎn)生企業(yè)社會責任運動，呼吁企業(yè)在賺取利潤的同時，主動承擔對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責任。受社會責任運動影響最大的是紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具業(yè)和鞋業(yè)等勞動密集型消費品行業(yè)。

    我國屬于勞動力豐富的國家，大量勞動密集型產(chǎn)品出口國外，自然也就受到了企業(yè)社會責任運動的影響，而廣東省作為全國的制造業(yè)基地，主營外向型經(jīng)濟，受影響的程度也最大。事實上，進入歐美公司供應(yīng)鏈的廣東省企業(yè)早在20世紀90年代中期就遭受影響。 

　　自1995年以來，中國沿海地區(qū)至少已有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責任審核，到2000年以后，幾乎所有的歐美企業(yè)都對其全球供應(yīng)商和承包商實施社會責任評估和審核，只有通過審核與評估，才能建立合作伙伴關(guān)系。有的企業(yè)因為表現(xiàn)良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應(yīng)商資格。2002年9月，中山市一家500人左右的鞋廠因沒有達到當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，曾被客戶停單兩個月進行整頓。去年7月因發(fā)生女工中毒事件，一家臺資鞋廠曾一度陷入全部撤單的困境。 

　　SA8000關(guān)注勞工權(quán)益 

　　隨著企業(yè)社會責任運動的發(fā)展，逐步形成一些關(guān)于企業(yè)社會責任的評價體系和關(guān)于企業(yè)社會責任的認證制度，其中比較著名的有屬于國際標準組織體系的SA8000社會責任認證標準體系，由總部位于美國紐約的非政府組織———社會責任國際負責管理和監(jiān)督。它涉及童工、強迫勞動、健康與安全、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資報酬、管理體系等內(nèi)容，要求供應(yīng)商不僅對產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量負責，還要對勞工權(quán)利負責。SA8000是全球第一個社會責任標準認證體系。 

　　社會責任標準認證體系SA8000越來越得到國際貿(mào)易領(lǐng)域中的不少跨國采購集團和全球知名零售商的支持。德國進口商協(xié)會已制訂了《社會行為準則》，根據(jù)有關(guān)條款規(guī)定，德國進口商應(yīng)經(jīng)過SA8000協(xié)會授權(quán)，對其供應(yīng)商（出口商）的社會行為進行檢驗?！渡鐣袨闇蕜t》有可能將被法國和荷蘭的進口商協(xié)會所采用。由于3國均是歐盟的主要紡織品服裝進口市場，進口份額約占整個歐盟的50％以上，預(yù)計該項準則會給中國企業(yè)帶來巨大壓力。同時，美國、法國、意大利等傳統(tǒng)采購中國輕工業(yè)產(chǎn)品的貿(mào)易組織，正在討論一項協(xié)議，要求將中國紡織服裝、玩具、鞋類生產(chǎn)企業(yè)通過SA8000認證，作為選擇供應(yīng)商的依據(jù)。3至5年后，我國可能成為全球企業(yè)社會責任運動的重點地區(qū)，社會責任應(yīng)該成為中國制造產(chǎn)品的核心競爭力的重要組成部分。 

　　致公黨廣東省委員會已發(fā)出呼吁 

　　SA8000作為目前唯一一個發(fā)證的社會責任認證標準，由于操作簡便，已被某些國家利用形成新的貿(mào)易壁壘，抑制中國產(chǎn)品的出口。 

　　面對嚴峻形勢，一些大企業(yè)積極主動承擔企業(yè)社會責任，接受SA8000的認證。截至去年8月，中國已有42家企業(yè)獲得了SA8000認證證書，僅次于意大利的45家。但是大多數(shù)企業(yè)對企業(yè)社會責任一無所知或無所適從，在相關(guān)的行政管理部門和企業(yè)界還未引起足夠的重視。根據(jù)調(diào)查，在200名受訪官員中，知道“公司社會責任”、跨國公司“生產(chǎn)守則”或SA8000這些名詞含義或其中任何一個名詞含義的僅有6人，占受訪人數(shù)的3％。 

    企業(yè)社會責任運動很可能會引發(fā)廣東省企業(yè)在國際地位上的重新洗牌浪潮，影響深遠。致公黨廣東省委員會為此建議政府組織專門機構(gòu)研究企業(yè)社會責任標準，結(jié)合省情，建立相應(yīng)的管理體系，改變廣東企業(yè)社會責任問題主要由跨國公司推動的尷尬局面。在加強對企業(yè)社會責任問題研究的同時，加大宣傳力度，培養(yǎng)企業(yè)和政府官員的企業(yè)社會責任意識，加強企業(yè)社會責任的培訓(xùn)，樹立危機感，使企業(yè)自覺提高勞工標準，積極通過SA8000認證，獲取國際化的入場券。  

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