SA8000與中國(guó)企業(yè)

SA8000標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)著當(dāng)今社會(huì)對(duì)工商企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的一種期望，從較深層次提供了一個(gè)社會(huì)組織所應(yīng)當(dāng)規(guī)范的運(yùn)作模式，是西方國(guó)家的企業(yè)己大多自愿遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，SA8000標(biāo)準(zhǔn)可為企業(yè)帶來(lái)多方面的價(jià)值：一是提高企業(yè)的社會(huì)形象；二是獲得出口銷售競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；三是改善企業(yè)與公眾、政府和民間組織的關(guān)系；四是提高生產(chǎn)率，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績(jī)效；五是優(yōu)化與企業(yè)客戶的關(guān)系，穩(wěn)定和持久交易關(guān)系。就長(zhǎng)期而言，這一標(biāo)準(zhǔn)會(huì)作為一種外力，促使企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時(shí)，也在環(huán)境保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)上下功夫。許多企業(yè)對(duì)這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)也表示了類似的積極態(tài)度。針對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的這種危機(jī)，企業(yè)首先要增加對(duì)自身的要求，增加對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，中小企業(yè)尤其應(yīng)該有一種長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展觀點(diǎn)，自覺(jué)地把這些要求納入到自己的管理要求里面。同時(shí)也可以學(xué)習(xí)跨國(guó)公司先進(jìn)的管理理念，把對(duì)社會(huì)的責(zé)任當(dāng)作是自己的一種責(zé)任，"取之于社會(huì)，用之于社會(huì)"。
當(dāng)前SA8000對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響主要有以下幾個(gè)方面：
國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)有較大的現(xiàn)實(shí)差距，存在著客觀條件的限制和主觀認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)困擾；
消費(fèi)者、政府和民間組織側(cè)重點(diǎn)在短期利益上的過(guò)度關(guān)注，無(wú)形中縱容了企業(yè)以犧牲環(huán)境、員工與社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為代價(jià)獲取眼前的利潤(rùn)；
加入WTO后與世界經(jīng)濟(jì)接軌，出口導(dǎo)向性企業(yè)首當(dāng)其沖，發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)商品本身及其來(lái)源進(jìn)行更為嚴(yán)格的調(diào)查，綠色壁壘、技術(shù)壁壘、環(huán)保壁壘、人權(quán)壁壘等形形色色的出口障礙凸現(xiàn)；
海外投資設(shè)廠時(shí)，在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家中SA8000標(biāo)準(zhǔn)已成為社會(huì)公認(rèn)的企業(yè)行為準(zhǔn)則，社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)，重點(diǎn)一是社會(huì)責(zé)任心；二是名牌產(chǎn)品；三是財(cái)務(wù)績(jī)效和管理。
出口企業(yè)為了在采購(gòu)和消費(fèi)層面中樹(shù)立良好的形象，保持在對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)非常關(guān)注的消費(fèi)者中的銷路，將不得不采取措施，改善勞工條件，爭(zhēng)取SA8000認(rèn)證。這必然要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力以及更多的管理費(fèi)用和成本（SA8000認(rèn)證一般需要1年的時(shí)間，證書有效期為3年，每6個(gè)月復(fù)查一次）。盡管從成本角度看競(jìng)爭(zhēng)力將降低，但從獲取認(rèn)證可以突破國(guó)外壁壘角度看，對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展是有幫助的。但這對(duì)成長(zhǎng)中的出口企業(yè)而言，仍是超前之痛。SA8000被引入中國(guó)的同時(shí)，即引發(fā)了另一種聲音：此類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于作為發(fā)展中國(guó)家的中國(guó)而言過(guò)于超前；也有聲音說(shuō)，這根本就是一些發(fā)達(dá)國(guó)家試圖阻止中國(guó)產(chǎn)品出口的"陰謀"，是一種新的"勞工標(biāo)準(zhǔn)壁壘"。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求過(guò)高，不符合中國(guó)的國(guó)情。這將提高中國(guó)的勞動(dòng)力成本，從而降低中國(guó)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。在現(xiàn)階段實(shí)行過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)使得跨國(guó)公司不再來(lái)中國(guó)采購(gòu)。一批令人警醒的案例，給珠三角和長(zhǎng)三角的數(shù)十萬(wàn)家企業(yè)敲響了警鐘：不降低成本，可能失去訂單；但過(guò)度降低成本，同樣可能失去訂單。另一方面，對(duì)于工人來(lái)講，雖然采購(gòu)方的壓力有助于改善自己的待遇，但自己同樣可能因企業(yè)成本過(guò)高失去訂單，而丟掉飯碗。我們?cè)谡{(diào)研的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，勞工狀況是中國(guó)目前國(guó)情下的產(chǎn)物，人道是和歷史時(shí)期吻合的，在改善的時(shí)候要實(shí)事求是地理解中國(guó)現(xiàn)狀。
　　盡管有的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)帶有"勞工貿(mào)易壁壘"的目的，但是實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)全球化下一種必然的發(fā)展趨勢(shì)，中國(guó)應(yīng)該重視并自行加入這個(gè)潮流。需要特別強(qiáng)調(diào)那種以犧牲勞工利益為代價(jià)吸引外資的做法是不足取的。依靠廉價(jià)勞動(dòng)力獲取的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力并沒(méi)有和中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣的狀況繼續(xù)持續(xù)的話，不僅會(huì)影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，而且會(huì)危及社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治的穩(wěn)定。企業(yè)在取得利潤(rùn)時(shí)需承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，國(guó)家在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)應(yīng)維護(hù)社會(huì)公平。要看到SA8000認(rèn)證對(duì)我國(guó)企業(yè)的影響也不完全是負(fù)面的。SA8000具有介乎于合理和不合理之間的雙重性，其標(biāo)準(zhǔn)中涉及的多是產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品以外的東西，范圍非常廣泛，評(píng)定程序復(fù)雜，涉及一系列技術(shù)、法律、行政管理等各個(gè)方面和相關(guān)部門。從獲取認(rèn)證可以突破國(guó)外壁壘角度看，通過(guò)SA8000認(rèn)證對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展是有幫助的。據(jù)不完全估計(jì)，1998年以來(lái)，我國(guó)沿海地區(qū)至少已有1.2萬(wàn)家工廠接受過(guò)跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任審核，有的企業(yè)因?yàn)楸憩F(xiàn)良好獲得了更多的訂單，也有部分工廠則因?yàn)闆](méi)有改善而被取消了供應(yīng)商資格。
　　SA8000標(biāo)準(zhǔn)一旦實(shí)施，受影響較大的當(dāng)屬那些勞動(dòng)密集性行業(yè)，紡織、服裝、玩具、鞋和化工原料等，這些都是我國(guó)現(xiàn)時(shí)出口重頭產(chǎn)品。對(duì)于很多企業(yè)，SA8000是一道新門檻，現(xiàn)時(shí)絕大多數(shù)企業(yè)還處在原始積累階段，特別在一些小廠，加班加點(diǎn)、勞動(dòng)條件差等現(xiàn)象不可避免。聯(lián)系到我國(guó)存在大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，這一標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施對(duì)我國(guó)的出口企業(yè)殺傷力還是挺大的。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)不能任意延長(zhǎng)工作時(shí)間、雇傭童工、欠薪等，這些其實(shí)都跟我國(guó)的勞動(dòng)法相符合，只要做到遵紀(jì)守法，企業(yè)通過(guò)這個(gè)認(rèn)證應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。但對(duì)那些經(jīng)常需要加班的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果實(shí)施這一標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)疑對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)會(huì)產(chǎn)生影響，甚至有可能無(wú)法完成訂單。如果現(xiàn)在就嚴(yán)格執(zhí)行SA8000認(rèn)證制度，將使我國(guó)大部分企業(yè)陷入認(rèn)證危機(jī)?！　?
對(duì)于"貿(mào)易壁壘"一說(shuō)，現(xiàn)時(shí)我國(guó)輿情有不同的聲音，但大都承認(rèn)這對(duì)大多數(shù)出口企業(yè)來(lái)說(shuō)是"一道檻"。在長(zhǎng)三角、珠三角的地方政府有關(guān)部門己有宣傳意識(shí)和危機(jī)感，著手要對(duì)現(xiàn)有的勞動(dòng)法規(guī)加強(qiáng)監(jiān)管，用相應(yīng)的制度、管理方法來(lái)使得本企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，讓我們現(xiàn)有的法律體系跟國(guó)際接軌。政府、社會(huì)組織及企業(yè)有必要及早啟動(dòng)應(yīng)對(duì)措施，轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的觀念，加強(qiáng)認(rèn)證意識(shí)，從而提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，突破西方國(guó)家新的貿(mào)易壁壘。
一個(gè)企業(yè)的運(yùn)作在受到社會(huì)條件制約的同時(shí)也影響著其所處的環(huán)境和社會(huì)，要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的成功，企業(yè)必須兼顧經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)發(fā)展三者的利益，尋求平衡發(fā)展。因此，在國(guó)際采購(gòu)市場(chǎng)需方的壓力下，企業(yè)現(xiàn)實(shí)的選擇是通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)，申請(qǐng)認(rèn)證。一是減小國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用，增強(qiáng)銷售優(yōu)勢(shì)；二是在更大程度上符合地方法規(guī)要求；三是建立國(guó)際公約力；四是使消費(fèi)者對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品培養(yǎng)正面感情；五是使合作伙伴對(duì)企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。

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