山東金寶誠管業(yè)公司抓質(zhì)量：“三不”溫曖職工

                                           大眾網(wǎng)臨沂5月9日訊：（通訊員 孟莉）山東金寶誠管業(yè)公司在應(yīng)對全球金融危機(jī)中，把依靠職工提高產(chǎn)品質(zhì)量，大搞節(jié)能減排，拓寬市場渠道作為最大商機(jī)，穩(wěn)住了企業(yè)，他們善待職工，做到不停產(chǎn)、不裁員、不減少職工的福利待遇，得到了職工的一致贊揚(yáng)。    

                                                   該公司是一家專業(yè)生產(chǎn)無縫鋼管的新建民營企業(yè)。投產(chǎn)5年來，發(fā)展較快，從投產(chǎn)時的20條冷拔拉車生產(chǎn)線發(fā)展到目前的30臺冷拔拉車生產(chǎn)線，3條熱軋成品管生產(chǎn)線，4條冷拔管生產(chǎn)線，2008年又自主創(chuàng)新140號機(jī)組和100號機(jī)組擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，使年總產(chǎn)值超過10億元。此次全球性金融危機(jī)，公司也遇到了一些困難，受價格影響，鋼管市場低迷，針對這種狀況，該公司領(lǐng)導(dǎo)對市場行情作深入調(diào)查果斷調(diào)整價格，使銷售量大大增加，并提出向技術(shù)、向管理要效益的口號，2009年先后出臺了《提高成材率的管理規(guī)定》、《車間質(zhì)量事故考核細(xì)則》、《先進(jìn)車間考核獎勵細(xì)則》等一系列管理規(guī)定，強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，建立規(guī)范化運(yùn)作體系，有危機(jī)就有商機(jī)而商機(jī)就在全體職工之中，充分體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，善待職工，做到不停產(chǎn)、不裁員、不減少職工的工資福利。公司發(fā)動職工確保無縫鋼管質(zhì)量，圍繞節(jié)能減排大搞職工技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品順利通過ISO9001質(zhì)量國際體系認(rèn)證。2004年度被縣委縣政府評為“優(yōu)秀企業(yè)”，2005年度被當(dāng)?shù)卣u為“納稅功勛企業(yè)”2006年被臨沂市精神文明辦公室、工商行政管理局、個體私營企業(yè)協(xié)會評為“文明誠信民營企業(yè)”、2007年被臨沂市委市政府評為“民營經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)企業(yè)”，2006--2008連續(xù)3年獲“振興鄭山經(jīng)濟(jì)特殊貢獻(xiàn)獎”，今年被縣委縣政府授予“振興臨沭經(jīng)濟(jì)三等獎”、“縣第五屆職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。
                                    山東金寶誠管業(yè)公司硬是靠產(chǎn)品質(zhì)量，靠職工技術(shù)創(chuàng)新，靠誠實守信的服務(wù)宗旨穩(wěn)住了企業(yè)、穩(wěn)定了職工隊伍，企業(yè)生產(chǎn)如火如荼，保證了職工工資足額按時發(fā)放。

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