ISO9000的文件分為四級(jí):質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等操作文件、記錄和表單。ISO9000的文件反映的是公司的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范,并且是公司工作的指導(dǎo)材料。怎樣將文件與工作結(jié)合起來(lái),更好地貫徹和執(zhí)行ISO9000的思想,下面介紹幾個(gè)心得:
一、文件專(zhuān)人維護(hù)管理
將文件分配給最相關(guān)的人管理,管理者應(yīng)關(guān)注公司業(yè)務(wù)和工作的變化,有時(shí)流程不合理,導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤,這些都需要及時(shí)地調(diào)整文件內(nèi)容,使之符合實(shí)際的需要。
比如一次在合同執(zhí)行中,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品型號(hào)與實(shí)際所需不符,糾其原因,是在前期的項(xiàng)目評(píng)審時(shí)未確定產(chǎn)品型號(hào),于是在《立項(xiàng)評(píng)審單》中增加了一欄產(chǎn)品型號(hào),作為評(píng)審內(nèi)容之一,這樣,在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)就確定了產(chǎn)品型號(hào),簽定合同時(shí)犯錯(cuò)誤的概率就少了。
二、評(píng)審和檔案管理職能集中
ISO9000要求有很多評(píng)審點(diǎn),這些評(píng)審點(diǎn)也往往是質(zhì)量控制的關(guān)鍵,還有評(píng)審表單歸檔工作,也是ISO9000工作的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。將這些評(píng)審和歸檔職能相對(duì)集中在少數(shù)人手里,如銷(xiāo)售助理、工程助理、合同管理人員等,這樣會(huì)大大便利ISO9000的推行,強(qiáng)化執(zhí)行的效果。如文件修改,只需通知這些人員即可推行;歸檔工作,評(píng)審的表單集中在這些人手里,歸檔自然不在話下;工程人員和銷(xiāo)售人員等長(zhǎng)期在外,不可能指望他們?yōu)?000做些什么,但是只要評(píng)審要?dú)w檔職能管理人員在公司,評(píng)審工作和表單歸檔就在公司,操作起來(lái)很方便。
三、文件修改
體系要想運(yùn)行的順暢,就必須根據(jù)業(yè)務(wù)變化和工作需要更新操作辦法,文件的修改必須和相關(guān)執(zhí)行人中溝通,大家取得一致的意見(jiàn),這樣,文件修改后,就很容易執(zhí)行了。
四、程序文件規(guī)范化
原來(lái)我公司的程序文件規(guī)定的很細(xì),基本上被各個(gè)部門(mén)分割,作為操作規(guī)范使用了,如《與顧客有關(guān)的過(guò)程控制程序》、《服務(wù)提供控制程序》、《生產(chǎn)控制程序》、《采購(gòu)控制程序》都是如此,程序文件部門(mén)化、作業(yè)化了,二三級(jí)文件不分。這樣導(dǎo)致的后果是,二級(jí)文件也必須經(jīng)常修改,修改就要高層審批,導(dǎo)致操作很麻煩,所以二級(jí)和三級(jí)文件應(yīng)該區(qū)分開(kāi),二級(jí)文件規(guī)定的是框架性的、流程性的內(nèi)容,三級(jí)文件才規(guī)定具體的操作內(nèi)容,這樣,二級(jí)文件不需要經(jīng)常改動(dòng),三級(jí)文件可以經(jīng)常改動(dòng),但它的改動(dòng)涉及范圍小,協(xié)調(diào)面窄,審批級(jí)別低,比較容易修改。
五、文件發(fā)布
文件發(fā)布需要統(tǒng)一、順暢、方便的手段,我公司采用技術(shù)文件歸到檔案室,一般文件在網(wǎng)上發(fā)布的方法,但發(fā)布需做相應(yīng)的權(quán)限限制,以和文件控制要求統(tǒng)一起來(lái)。
試著按照以上的方法做做,你會(huì)發(fā)現(xiàn),ISO9000是質(zhì)量管理的法寶。
本頁(yè)關(guān)鍵詞:ISO9000文件管理心得-浙江企業(yè)體系認(rèn)證實(shí)戰(zhàn)技術(shù)