見GB／T 19000—2000中3.3.1的定義。

注：對于擁有一個以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個組織。

（2）    理解要點(diǎn)

GB／T19000—2000中3.3.1定義如下：

職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系得到安排的一組人員和設(shè)施。示例：公司、集團(tuán)、商行、企事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)、代理商、社團(tuán)或上述組織的部分或組合。

注1：安排通常是有序的。

 注2：組織可以是公有的或私有的。職業(yè)健康安全管理體系所涉及的組織概念，其包含范圍十分廣泛，可以是企事業(yè)單位或

社團(tuán)，可以從事第一、第二或第三產(chǎn)業(yè)，規(guī)?？纱罂尚　＝M織不一定是法人單位。對于擁有

一個以上運(yùn)行單位的組織，可以把每一個單獨(dú)的運(yùn)行單位
 
文  件  名
 OHSAS18000 術(shù)語的理解
 
電子文件編碼
 JKZS002
 頁  碼
 12-9
 
視為一個組織。

4.績效  performance(3.13)(1)定義
基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量結(jié)果。

注1：績效測量包括職業(yè)健康安全管理活動和結(jié)果的測量。

注2：“績效”也可稱為“業(yè)績”。

(2)理解要點(diǎn)

績效是組織職業(yè)健康安全管理體系在職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制方面所表現(xiàn)出的實(shí)際業(yè)績和效果的綜合性描述。

職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)果是指職業(yè)健康安全管理體系的符合性、有效性和適宜性。對其測量應(yīng)依據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)進(jìn)行。

績效可以用組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度來表示，也可以具體體現(xiàn)在某一或某類職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制效果上。

質(zhì)量管理體系(QMS)和環(huán)境管理體系(EMS)等領(lǐng)域也使用“業(yè)績”、“表現(xiàn)”等詞來表示績效。

5.目標(biāo)  objectives(3.9)
(1)定義

組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。

(2)理解要點(diǎn)

目標(biāo)應(yīng)與組織的職業(yè)健康安全方針一致，可行時(shí)應(yīng)予以量化，以便測量。
 
文  件  名
 OHSAS18000 術(shù)語的理解
 
電子文件編碼
 JKZS002
 頁  碼
 12-10
 
組織在制定目標(biāo)時(shí)，可在適當(dāng)?shù)膶哟紊险归_，將目標(biāo)分解為各單獨(dú)的子目標(biāo)，并為各個不同層次的子目標(biāo)和目標(biāo)之間建立明確的聯(lián)系。

6.職業(yè)健康安全管理體系  occupational health and safety management system(OHSMS)(3.11)
(1)定義

總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理。它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。

(2)理解要點(diǎn)

職業(yè)健康安全管理體系的核心是職業(yè)健康安全方針。建立職業(yè)健康安全管理體系的目的是為了便于管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。

職業(yè)健康安全管理體系由五個環(huán)節(jié)、十七個要素相互聯(lián)系、相互作用所構(gòu)成。

一個組織總的管理體系可包括若干個不同的管理體系，如職業(yè)健康安全管理體系、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等。

●   有關(guān)審核的術(shù)語1.審核audit(3.2)

●   (1)定義

見GB／T 19000—2000中3.9.1的定義。

(2)理解要點(diǎn)

 
文  件  名
 OHSAS18000 術(shù)語的理解
 
電子文件編碼
 JKZS002
 頁  碼
 12-11
 
GB／T 19000—2000中3.9.l的定義如下：

 “為獲得審核證據(jù)并對其進(jìn)行客觀的評價(jià)，以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過程。

注：內(nèi)部審核，有時(shí)稱第一方審核，用于內(nèi)部目的，由組織自己或以組織的名義進(jìn)行， 可作為組織自我合格聲明的基礎(chǔ)。外部審核包括通常所說的“第二方審核”和“第三方審核”。第二方審核由組織的相關(guān)方(如顧客)或由其他人員以相關(guān)方的名義進(jìn)行。

第三方審核由外部獨(dú)立的組織進(jìn)行。這類組織提供符合要求(如：GB／T 19001和GB/T 24001)的認(rèn)證或注冊?！睂徍耸且粋€評價(jià)過程，這意味著審核首先需要確定審核準(zhǔn)則、界定審核范圍，然后在審核范圍內(nèi)收集審核證據(jù)，最后對審核證據(jù)依據(jù)審核準(zhǔn)則進(jìn)行客觀評價(jià)。

審核準(zhǔn)則是指用作審核依據(jù)的一組方針、程序或要求，也就是組織的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)，以及職業(yè)健康安全管理體系各要素的各項(xiàng)要求或程序。

審核證據(jù)是指與審核準(zhǔn)則有關(guān)的并且能夠證實(shí)的記錄、事實(shí)陳述或其他信息。

審核主要是為了確定：

①職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行活動和結(jié)果是否符合審核準(zhǔn)則；②職業(yè)健康安全管理體系是否符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，

包括滿足GB/T 28001的要求；③職業(yè)健康安全管理體系是否得到有效實(shí)施和保持。審核還是一個系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過程，由有能力和有獨(dú)立性的人

員按照審核方案和程序執(zhí)行。
 
文  件  名
 OHSAS18000 術(shù)語的理解
 
電子文件編碼
 JKZS002
 頁  碼
 12-12
 
2.不符合  non-conformance(3.8)
(1)定義

任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。

 (2)理解要點(diǎn)

組織依據(jù)GB／T 28001建立職業(yè)健康安全管理體系。在職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行過程中，可能會出現(xiàn)與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、職業(yè)健康安全管理體系績效等的偏離，由此可能會直接或間接地導(dǎo)致事故。這種偏離即為不符合。