河南孟州：借鑒ISO9000建立農(nóng)村黨建工作質(zhì)量管理

　　去年以來，河南省孟州市在借鑒ISO9000國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村黨建工作實際，iso，按照“統(tǒng)籌化安排、分值化管理、階段化實施、過程化控制、社會化監(jiān)督、動態(tài)化獎懲”的理念，建立了農(nóng)村黨建工作質(zhì)量管理體系。

　　孟州市的農(nóng)村工作質(zhì)量管理體系注重“統(tǒng)籌化安排”，圍繞全市工作大局，將黨建工作和經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展緊密結(jié)合，于年初進(jìn)行一次性安排，平時原則上不再安排大項工作，使各級黨組織將主要精力用在抓落實上。

　　“分值化管理”，即在安排部署的同時，明確每項工作考評時所占的分值和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實行細(xì)化、量化管理，讓基層黨組織通過分值設(shè)置區(qū)分工作的輕重緩急，妥善進(jìn)行安排落實。

　　“階段化實施”，即根據(jù)每項工作的特點和農(nóng)村實際，突出每一時間階段的工作中心，分階段逐項落實工作任務(wù)，并根據(jù)“一事一結(jié)”的原則，在督查指導(dǎo)的同時考評計分。

　　“過程化控制”，即在工作開展中，市委督查到鄉(xiāng)、抽查到村，對好的做法及時推廣，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的及時糾正；每月底公布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨建工作得分情況和累計分值，排出名次，并下發(fā)下月重點工作提示單和有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　“社會化監(jiān)督”，即通過建立黨建工作業(yè)績公示牌、在電視臺、報社開設(shè)黨建工作督查崗等方式，公開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨建工作情況，接受全社會監(jiān)督。

　　“動態(tài)化獎懲”，即每項工作完成后，及時進(jìn)行通報，對工作完成較好的進(jìn)行表揚，對工作完成較差的進(jìn)行通報批評并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；全年黨建工作完成情況，作為表彰和干部任用的重要依據(jù)。

　　黨建工作質(zhì)量管理體系強化了基層黨組織抓黨建工作的責(zé)任，推動了農(nóng)村黨建工作的規(guī)范化、經(jīng)常化和制度化。（通訊員  李鵬飛  張豐軍）

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